Filtro Telefónico
Scout llama a cada persona que se postula, realiza una entrevista estructurada de primera ronda por voz, la evalúa y te entrega una lista corta ordenada. Sin agendar, sin perseguir llamadas, sin ausencias.
Los puestos de alto volumen viven y mueren por la velocidad. Los buenos candidatos están hablando con otros tres empleadores, y cada día que un filtro sigue sin agendar es un día en que se van a otra parte.
Scout es un software de filtro telefónico con IA que llama a cada candidato, realiza una entrevista estructurada de primera ronda por voz, la evalúa con una rúbrica y te entrega una lista corta ordenada.
Sin calendarios, sin ausencias, sin leer cien CV. Con las personas que vale la pena hablar ya se ha hablado.
Scout hace la llamada en el momento en que alguien se postula, o le permite marcar cuando le convenga. No hay nada que descargar ni nada que reservar, así que muchas menos personas se escapan antes de que el filtro siquiera ocurra.
Cada candidato recibe el mismo filtro estructurado, preguntado en voz alta y adaptado a sus respuestas. Eso mantiene las llamadas justas y comparables, en lugar de una charla distinta con quien sea que conteste.
Scout evalúa cada llamada con la rúbrica y muestra las líneas exactas de la conversación detrás de cada puntuación, para que un buen número sea algo que puedas volver a escuchar y respaldar.
Cada llamada se graba, se transcribe con marcas de tiempo y se resume, para que cualquier persona del equipo pueda saltar directo al momento que importa sin sentarse a escuchar todo.
Por qué gana el teléfono
de los buscadores de empleo se ha saltado una entrevista agendada
Cada invitación de calendario, recordatorio y reprogramación es otra oportunidad para que un buen candidato pierda el interés o simplemente no se presente. Un filtro telefónico se salta todo eso: Scout llama en el momento en que se postulan, para que la conversación ocurra mientras todavía les importa.
Sin coordinación, sin esperas, sin perseguir llamadas, solo el filtro, hecho en el primer contacto.
Entrevistas saltadas · Indeed, The Ghosting Guide
La mitad de los buscadores de empleo se ha saltado una entrevista agendada, y la mayoría de los empleadores ha tenido a un candidato que simplemente no se presenta. Una llamada en el primer contacto nunca les da la oportunidad de desaparecer.
Indeed, The Ghosting Guide
Cerca del 62% de los candidatos pierde el interés en un puesto cuando espera dos semanas por una respuesta, y el 77% a las tres semanas. Filtrar en la primera llamada elimina la espera que los pierde.
Encuesta de Robert Half a profesionales
El filtro telefónico con IA es una entrevista de primera ronda realizada por voz en una llamada telefónica en lugar de un formulario o un enlace de video. Scout llama a cada candidato, hace tus preguntas, repregunta sobre las respuestas, evalúa la llamada y te da una lista corta ordenada.